O CPF como chave única. Candidato que se inscreve duas vezes atualiza o próprio cadastro. Sem isso, o banco enche de duplicatas e a triagem analisa a mesma pessoa três vezes com currículos de épocas diferentes.
A IA devolve JSON, não texto. É o que permite ordenar, colorir e reclassificar. Resposta em texto corrido obriga o recrutador a ler tudo de novo — o trabalho que a ferramenta deveria eliminar.
Classificação manual prevalece. O status que o recrutador define não é sobrescrito pela próxima triagem. Sem essa regra, uma nova análise apaga decisões já tomadas.
Score com faixa de cor, não com corte automático. O sistema mostra a aderência e para aí — não elimina ninguém sozinho. Essa separação entre indicar e decidir é o que mantém a ferramenta defensável.

Assistente do Playbook